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                正文

                青岛即墨推动“法治体检”进企业 进一步构建和谐劳动关系

                2021-12-14 17:26 来源:中国山东网
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                日前,青岛市即墨区劳动用工法治体检团来到城区一家公司,针对企业规章制度、劳动合同、工资发放等内容进行法治体检,体检过程中,律师发现,这家企业对于→超过法定退休年龄的职工,并未设置任何保险措施,员工如果出现发生工伤等情况,相关权益可能得不到有效保障。

                团队律师刘冉告诉记者:“企业如果经营状况不是很好的话,可能会导致职工的工伤待遇问题得不到落实,也会加重企业相关用工费用支出。”刘冉建议,企业可以投交一个雇主责任保险,当职工发生工伤时,用人单位支付职工的工伤费用后,雇主责任保险会对企业进行赔付。

                据了解,即墨区有市场主体24万家,规模以上工业企业523家,在职职工30万人。结合“我为群众办实事”活动,即墨区创新工会维权机制,通过开展“法治体检”进企业,将职工维权关口前移,变被动的事后维权为主动的事前预防,从源头上避免企业和职工的矛盾,构建和谐稳定劳动关系。即墨区总工会采取购买社会组织服务的方式,聘请36名劳动领域资深律师,免费上门为企业进行劳动用工法治体检,并针对问题制定解决方案。

                “作为企业,有些问题确实没有考虑到,通过刚刚的咨询,律师给了我们很好的建议,雇主险既能保证员工权益,也把企业损失也降到最低。”该公司负责人说。

                刘冉介绍,有些企业未实现社会保险全覆盖,有些企业的规章制度、员工手册、相关程序或者内容不合法,有些企业通过招聘办理入职,甚至解除劳动合同的合法性,还存在一定欠缺。“我们通过法律体检,对上述问题一一作出现场指导,在提出的建议后,附上相关法律法规,还在体检报告当中列上了完全合乎法律规定的劳动用工〓模板文件,交付企业参考使用。”

                为进一步提升“法治体检”覆盖面,即墨区还投资20余万元,搭建“线上法治体检平台”和“劳动用工动态智能监测”平台,对406家代表性企业劳动关系进行动态监测。

                即墨区总工会职工法律维权中心负责人黄婷婷介绍:“两个平台可以为企业提供远程法治体检服务,通过后台,能够明确看到所有企业的用工情况,根据情况可以分析总结出普遍的共性问题。还可以实现劳动用工动态监测,及时发现企业用工存在问题,及时介入,帮助解决。”

                法治体检工作开展以来,目前已累计为409家企业进行了劳动人事方面的法治体检,覆盖职工11万人。即墨区受ζ检企业劳动争议案件由2020年同期的396件,下降至今年的103件,劳动争议案件下降73.9%。

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